Patronate Joi 19 Octombrie 2017 - 9524 vizitatori azi
Business Days (BD) revine la Cluj-Napoca, pentru a 27-a editie.

Studiu Cluj Business Days 2017: Mediul de business din Cluj a trecut testul maturitatii, dar are un mare minus- diferentele de viziune existente in interiorul majoritatii companiilor intre principalele departamente. Business Days (BD) revine la Cluj-Napoca, pentru a 27-a editie, peste 3 saptamani, pe 5-6 iulie, la Liberty Technology Center si Impact Hub. In premiera pentru evenimentele Business Days, la editia de la Cluj va fi organizata expozitia "Produs in Transilvania", ce isi asuma misiunea de a promova gusturile gastronomiei din Ardeal, oferind totodata o serie de programe culturale speciale. Aceasta va reuni produse 100% naturale, din ingrediente locale, aduse la Cluj-Napoca de micii producatori. 

In plus, peste 100 de speakeri si experti romani si straini, cu minim 20 de ani de experienta profesionala in domeniile care dicteaza evolutia afacerilor in anul 2017 vor impartasi din experienta lor si vor crea parteneriate cu cei 600 de participanti, antreprenori si manageri, prezenti la eveniment.

La Cluj Business Days sunt asteptati antreprenori, directori generali, CEO si middle management- directori de vanzari, de rersurse umane, de marketing, de dezvoltare, directori comerciali- precum si persoane interesate pur si simplu de dezvoltarea afacerilor, management si dezvoltare personala. Acestia vor beneficia de nu mai putin de 40 de manifestari si programe dedicate start-up-urilor.

Pe langa posibilitatile numeroase de dezvoltare a afacerilor prin intermediul networking-ului, participantii au sansa unica sa plece de la acest eveniment cu solutii concrete de rezolvare a problemelor pe care le au in plan profesional. Programul si temele editiei Cluj Business Days au fost create in functie de rezultatul unei cercetari regionale realizate in prealabil, prin care au fost identificate nevoile, problemele si provocarile mediului de afaceri local.

Angajatii, tratati la fel ca si clientii

Cercetarea a fost realizata pe un esantion de 211 de manageri si antreprenori din judetele Cluj, Salaj, Bistrita Nasaud, Mures, Sibiu, Alba, Brasov, Maramures, Satu Mare, Covasna si Harghita, in perioada 5 mai-5 iunie 2017. Un aspect foarte important relevat de aceasta este diferenta foarte mare de viziune care exista si persista intre departamentele de Human Resources, Comercial, (Top) Management si cele de PR, Marketing si Comunicare ale unei companii.

Cateva aspecte remarcate de organizatorii BD in urma cercetarii, care demonstreaza aceasta diferenta:

 

  • Managerii de resurse umane, cei comerciali si directorii generali au atentia focusata foarte mult pe aspecte legate de managementul oamenilor din subordine, sau legate de gestionarea eficienta a resurselor umane;

 

  • In contrast, atentia departamentului de marketing si comunicare este indreptata mai mult spre exteriorul companiei, pe comunicarea catre clienti si potentiali clienti, pe o mai buna intelegere a consumatorilor;

 

  • Preocuparea pentru cresterea brandului de angajator este la coada listei pentru cei din marketing si comunicare, motivata probabil si de faptul ca majoritatea activitatilor din aceste departamente pot si sunt de multe ori usor de externalizat;

 

  • Nu exista o cooperare directa, strategica intre departamentul de resurse umane si cel de marketing si comunicare legat de cresterea si consolidarea brandului de angajator, in marea majoritate a companiilor;

 

  • Trendurile globale ne indica o preocupare din ce in ce mai accentuata in a trata resursele umane in acelasi fel ca pe clienti, cu mecanisme si principii de marketing si comunicare dedicate;

 

  • Majoritatea companiilor incep sa constientizeze ca oamenii devin resursa/capitalul cel mai important al unei organizatii.

 

  • Managerii de resurse umane isi doresc de la leaderii din organizatiile lor sa comunice mai bine atat in interiorul, cat si in exteriorul organizatiei, inclusiv sa depuna eforturi pentru dezvoltare personala si consolidarea brandului profesional, probabil din dorinta ca leaderii organizatiei sa devina ambasadori ai brandului de angajator;

 

  • Principalele metode de dezvoltare profesionala pentru oamenii din subordine din punctul de vedere al managerilor de resurse umane si al managerilor comerciali sunt trainingurile si invatarea la locul de munca, toate in cadrul organizatiei;

 

  • In contrast, cei din departamentele de marketing si comunicare vad ca a doua optiune webinariile si sesiunile online, respectiv workshopurile care incurajeaza invatarea prin schimb de experienta. Aceeasi optiune este preferata si de catre General Manager si CEO;

 

  • La nivelul departamentelor strategice de HR, Marketing si Comercial NU exista inca o deschidere foarte mare pentru a investi in studii si cercetari care sa-i ajute sa inteleaga mai bine piata, competitia, dinamica mediului economic si a societatii, ce i-ar putea ajuta in luarea unor decizii de corectare sau de consolidare a pozitiei;

 

  • In ceea ce priveste dorinta de implicare in proiecte cu impact social (nu neaparat de voluntariat), cel mai mult s-ar implica general managerii/CEO- in proportie de 60%, urmati de cei de la HR- 50%. La polul opus se situeaza cei din marketing- cu 25% si cei din comercial- cu 20%.

 

  • Interesant de remarcat faptul ca general managerii/CEO s-ar implica in proportie de 57% in proiecte centrate pe dezvoltarea spiritului antreprenorial (start-up) si in proiecte dedicate generatiilor tinere (studenti si elevi, in proportii egale- cate 43%). Fapt care dovedeste trecerea antreprenorilor in zona de maturitate, dorinta lor de a contribui la dezvoltarea societatii.

 

"Ne bucura interesul din ce in ce mai mare pentru serviciile de promovare, comunicare si generare de oportunitati oferite de platforma Business Days. In 7 ani de existenta, zeci de cercetari, zeci de evenimente organizate, mii de ore de filmare, emisiuni, articole si reportaje ne-au ajutat sa intelegem si sa ne adaptam in timp real si rapid la nevoile mediului de business din Romania", a declarat László Pacsó, fondator & coordonator proiecte Business Days.

 

Mai multe detalii despre modalitatea de inscriere la Cluj Business Days, lista completa a speakerilor si alte informatii, puteti afla pe site-ul evenimentului:

https://www.businessdays.ro/Evenimente/Cluj-Business-Days-2017/Inscriere

Perioada de inscrieri va fi activa pana in data 4 iulie, ora 15:00. Pana pe 19 iunie e valabila si oferta de Early Bird.

 

BACKGROUD BUSINESS DAYS

Evenimentele Business Days sunt create cu scopul de a ajuta mediul de afaceri regional sa gaseasca raspunsuri la provocari, solutii la probleme, oportunitati de dezvoltare personala, profesionala si a afacerilor.

Evenimentele Business Days sunt recunoscute pentru faptul ca, pe durata lor, creaza diverse contexte care incurajeaza interactiunea dintre participanti, speakeri si parteneri, generand numeroase oportunitati reale de business.

Pana in acest moment, evenimentele Business Days au fost organizate in 26 de editii in cadrul carora au participat, cumulat, peste 25.000 de participanti din tara si din strainatate. Conform estimarilor extrapolate din chestionarele de feedback completate de participantii la evenimente, Business Days a contribuit, in cele 26 de editii, cu peste 500.000.000 euro la cresterea reala a economiei Romaniei, fiecare editie contribuind in ultimii ani cu cel putin 25.000.000 euro la cresterea economiei regionale.

 

Evenimentul este sustinut de: Liberty Technology Park, Raiffeisen Leasing, Fan Courier, Dedeman, UniCredit Bank, Zitec, Galaxy Design, Trandafir & Associates, Bonduelle, Chivas the Venture, IQOS, Eokey.ro, Burcash, Mass Media Consulting, Asociatia Mesterilor Populari Clujeni, Autonom, Dallmayr, Alira, Aqua Carpatica, Domeniile Samburesti, Easy Host, Grafoprint, BMW;

 

Parteneri media: Romania Libera, Europa FM, 9AM, Business Cover, Piata Financiara, Jurnalul de Afaceri, Business 24, Ziare.com, Chic Elite, Softlead, IQads, Smark, Zelist Monitor, Editura Amaltea, Bunadimineata.ro, Monitorul de Cluj, Vocea Transilvaniei, Gazeta de Cluj, Cluj Life, Cluj Today, I love Cluj, Turda News, Jurnalul Bihorean, Bihor Online, Satu Mare Online, Rasunetul, Transilvania Business, 24fun.ro, Cluj.com, Satmareanul.net, Radio Impuls, Arad24.net 

 

 

 

0 comentarii1617 vizualizări19 iunie 2017




rss 2.0
rss 2.0