Au fost aprobate si publicate procedurile, inclusiv formatul documentelor si obligatiile specifice ale angajatorilor, ONG-urilor si autoritatilor, pentru facilitarea integrarii persoanelor cu dizabilitati pe piata muncii.

Ordinul nr. 28/11 din 2025, emis de presedintele Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati (ANPDPD) si de presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), care reglementeaza aplicarea prevederilor art. 78 alin. (2²)-(2?) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati, a fost publicat Monitorul Oficial nr.68 din 28.01.2025.

Potrivit prevederilor legale, entitatile publice si private care au cel putin 50 de angajati sunt obligate sa angajeze persoane cu dizabilitati intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Pentru respectarea acestei obligatii, angajatorii trebuie sa transmita, printr-o cerere scrisa, o solicitare de sprijin catre cel putin trei organizatii nonguvernamentale, care potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati.

Cererea trebuie transmisa organizatiilor nonguvernamentale in termen de 10 zile de la data la care angajatorii devin obligati, conform legislatiei, sa angajeze persoane cu dizabilitati. Modelul cererii este prevazut in Anexa nr. 1 a Ordinului 28/11/2025.

La randul lor, organizatiile nonguvernamentale sunt obligate sa informeze persoanele cu dizabilitati cu privire la oportunitatile de angajare, calificarile sau competentele necesare ocuparii posturilor vacante, conditiile de angajare, datele de contact ale angajatorilor si ale agentiei pentru ocuparea fortei de munca din raza teritoriala in care se afla sediul angajatorilor.

Dupa primirea raspunsului de la organizatiile nonguvernamentale, angajatorii vor stabili procedura de incadrare in munca a persoanelor cu dizabilitati in masura in care acestea detin calificarile sau competentele necesare ocuparii posturilor vacante.

Totodata, in vederea comunicarii posturilor vacante destinate persoanelor cu dizabilitati, angajatorii sunt obligati sa transmita la ANPDPD si la agentiile pentru ocuparea fortei de munca din raza teritoriala in care se afla sediul social cererea scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale.

Ordinul mai prevede ca angajatorii sa transmita anual, pana la 31 ianuarie pentru anul anterior, o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare. Modelul acestei raportari este prevazut in Anexa nr. 2 a Ordinului nr. 28/11/2025.

Textul complet al Ordinului nr. 28/11/2025, anexele sale si link-urile pentru Registrul National ONG, gestionat de Ministerul Justitiei, precum si pentru Registrul national al furnizorilor de servicii de ocupare (activi), acreditati de ANOFM, pot fi accesate pe site-ul ANOFM, www.anofm.ro, la sectiunea "Legislatie" (https://bit.ly/4aFlXNR.)

Angela Koos

Director Executiv

Intocmit,

Adina Preda, Consilier EURES