Executivul a aprobat recent Hotararea pentru  modificarea si completarea  normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de munca.  Aceste noi modificari sprijina persoanele care doresc sa-si schimbe profesia  intr-un context economic in care  o astfel de modificare este  mai complicata.

           Prin contractul  de ucenicie  angajatul poate obtine un loc de munca  cu o durata cuprinsa intre un an si 3 ani de zile, iar perioada de proba la care poate fi supus ucenicul  nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie sa-i  asigure ucenicului  pregatirea teoretica si practica, iar inainte de expirarea contractului de ucenicie  angajatorul este obligat  sa inscrie ucenicul  la un Centru autorizat de  Evaluare si certificare a Competentelor profesionale unde  ucenicul va fi  certificat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.

           Noile prevederi simplifica procedurile pentru angajatori, in vechea legislatie angajatorii erau nevoiti sa detina autorizatii  speciale,  iar maistri sa fie atestati in acest sens. De asemenea prin simplificarea procedurilor  angajatorul  ucenicului nu trebuie sa-i mai asigure acestuia masa si cazarea.

            Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizeaza ucenicia la locul de munca si trebuie sa indeplineasca mai multe conditii  printre care sa detina calificare pentru ocupatia sau calificarea pentru care se organizeaza programul de ucenicie si sa aiba  o experienta profesionala in ultimii 10 ani de cel putin 5 ani in ocupatia pentru care este necesara calificarea. 

  Pentru angajator principalul avantaj  este faptul ca  poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o suma egala cu 60% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj,   adica  suma primita lunar de angajator este de 300 lei prin incheierea unei conventii cu agentia pentru ocuparea fortei de munca.

    Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de  Munca Bistrita- Nasaud, cu sediul in municipiul Bistrita, str. Garii, nr. 2-4,   invita,angajatorii in data de 10 ianuarie 2012, ora 10,   la sediul institutiei,  pentru a  prezenta  oportunitatile  oferite de  LEGEA  nr. 279/2005  PRIVIND  UCENICIA  LA  LOCUL DE MUNCA  si de  normele de aplicare a acestei legi aprobate prin HG.nr.234/2006,   modificata  si completata  recent  de HG 1212/2011.