
Particularitatile medierii, mai exact de implementare a ei s-au evidentiat foarte bine in cadrul conferintei internationale, organizata in Romania ( "Medierea in Uniunea Europeana. Stadiu si perspective", Bucuresti, 29ctombrie 2010) . Reprezentantii sistemelor juridice din tarile CE (magistrati in functie sau retrasi din activitate, precum si avocati sau mediatori), cu totii au transmis la unison un mesaj. Acesta este ca medierea indiferent de specificul unui popor, isi are originile cu mult timp in urma si ca reprezinta o alternativa practica, la problemele tot mai complexe ale zilei de azi.
Desi medierea nu este o activitate noua in Romania, reglementarea profesiei de mediator prin Legea 192/2006 face ca in prezent, sa existe un interes crescut fata de aceasta modalitate de rezolvare alternativa a disputelor.
Termenul de rezolvare alternativa este un termen consacrat in literatura de specialitate si se refera la "modalitati de solutionare a disputelor in afara sistemului judiciar". Dintre acestea fac parte, ca metode de baza negocierea, facilitarea, concilierea, medierea si arbitrajul.
Acestea reprezinta o alta optiune la indemana partilor. Partile sunt cele care decid cum sa isi solutioneze disputele evident, cele asupra carorora pot dispune
Cele doua sisteme nu se exclud, ci sunt complementare. Medierea, facilitarea, concilierea sunt trei dintre aplicatiile cunoscute si recunoscute ale construirii consensului fiind procese non-adversariale, in care partile insele sunt cele care gasesc solutia convenabila si hotarasc asupra acesteia, prin consens.
Mediatorul este specialistul care cunoaste toate aceste metode. El le foloseste in functie de momentul, locul sau tipul disputei. Aceasta deoarece medierea este metoda legiferata (Legea 192/ 2006 cu modificarile ulterioare), etapelor astfel structurate corespunzandu-le una sau mai multe dintre metodele alternative.
Principala deosebire dintre solutionarea disputelor prin mediere si solutionarea pe calea instantei de judecata (ca si prin arbitraj) este ca in mediere ca si in negociere, solutia se bazeaza pe interesele partilor. In cazul unui litigiu solutia se bazeaza pe drepturile partilor ( pe lege). Aici, rezolvarea este de tip castig-pierdere, pentru ca legea poate da dreptate numai uneia dintre parti.
In cazul medierii solutia este de tip castig-castig, in sensul ca solutia este satisfacatoare pentru ambele parti si agreata de acestea.
Medierea este o negociere asistata. Tipul de negociere este diferit de cel din practica cu care ne-am obisnuit. Ea este o negociere colaborativa/ integrativa si nu competitionala. De mare importanta se dovedeste tipul de negociere pe care il folosim, fiindca de aceasta depinde si ceea ce obtinem la final.
In cadrul medierii, prin negociere se urmareste ca partile sa gaseasca solutiile care raspund intereselor lor. Faza de"targuiala" a solutiilor propuse este depasita cu ajutorul mediatorului. Aceasta este perspectiva din care se abordeaza solutionarea disputelor prin mediere
Societatea romaneasca in ansamblu ei sufera si din cauza unui mod de abordare a problemelor, ce degenereaza in conflicte. Este vorba de negocierea competitionala care si-a dovedit limitele ei si propaga la nivelul indivizilor ideea de competitie si de solutii limitate.
Decizia de a rezolva intrun fel o problema nu intotdeauna ne apartine. Insa decizia de a apela la specialistii care sa ne sprijine in a rezolva cat mai bine pentru noi o problema, ne apartine in totalitate.
BIROU DE MEDIATOR- Citu Alin- Razvan
R.F.E.P.M.- pozitia nr. 830
Str. Dornei, Nr.35, Et.I / Bistrita
Tel : 074.493.54.78
www.mediere.org
0 comentarii | 126 vizualizări | 15 decembrie 2010 |