Salariul unui manager de resurse umane poate ajunge pana la 20.000 de lei pe luna. Salariul mediu al celor care lucreaza in resurse umane este de 3.800 de lei, potrivit Salario, comparatorul salarial marca eJobs. In ciuda faptului ca este un domeniu cu angajati preponderent specialisti, cu studii superioare, salariile din acest sector sunt depasite de cele din domenii precum automotive, agricultura sau constructii / instalatii. Plafoanele de remunerare se apropie, in schimb, de ale angajatilor din farma, contabilitate sau achizitii.

"HR-ul nu este unul dintre marii angajatori ai economiei, insa este un domeniu care in ultimii ani a cunoscut o evolutie spectaculoasa, din punctul de vedere al rapiditatii cu care s-a extins asupra unor noi zone de abilitati si competente necesare celor care lucreaza in aceasta piata.  In acest moment, se intersecteaza din ce in ce mai des cu know how-ul din marketing, digital, employer branding sau inteligenta artificiala. Este si unul dintre motivele pentru care vedem tot mai multi candidati tineri care vor sa lucreze in HR", spune Roxana Draghici, Head of Sales, in cadrul eJobs Romania.

Potrivit datelor Salario, cea mai mare parte a angajatilor din resurse umane (32,8%) au un salariu lunar cuprins intre 2.000 si 3.000 de lei. 28,8% incaseaza intre 3.000 si 4.000 de lei si 24,2% intre 4.000 si 7.000 de lei. Extremele, respectiv cei cu salariile cele mai mici si cele mai mari cumuleaza 14,1% din total si sunt distribuite astfel: 10,8% castiga cel mult 2.000 de lei, 2,5% intre 7.000 si 10.000 de lei si 0,8% peste 10.000 de lei.

Cele mai mari salarii apartin managerilor de resurse umane pentru care au fost inregistrate si valori de 20.000 de lei pe luna. Un manager de personal poate ajunge sa incaseze 16.000 de lei net, un business development manager 15.000 de lei. "Piata muncii este acum activata la maximum. Vedem eforturi din ce in ce mai mari pentru a ocupa pozitiile deschise cu oameni relevanti, dar si pentru a retine in companie angajatii buni. In acest context, specialistii in recrutare si indeosebi cei care se ocupa de talent acquisition sunt, la randul lor, foarte cautati si bine remunerati. Astfel, un talent acquisition analyst sau un specialist in recrutare poate avea un salariu de 10.000 de lei", adauga Roxana Draghici.

In acest moment, aproximativ 1.000 de joburi pentru cei care vor sa lucreze in resurse umane sunt disponibile pe eJobs.ro.

Cele mai mici salarii MEDII nete introduse pana in acest moment de catre angajatii din HR sunt pentru joburile:

• Consultant resurse umane - 3.300 lei
• Inspector resurse umane - 3.100 lei
• Junior HR specialist - 2.950 lei
• Analist servicii clienti  - 2.800 lei
• Asistent resurse umane - 2.500 lei

Orasele cu cele mai mici salarii MEDII nete din HR sunt:

• Barlad: 1.774 lei
• Medias: 1.900 lei
• Miercurea Ciuc: 2.100 lei
• Bacau: 2.300 lei
• Galati: 2.500 lei

Orasele cu cele mai mari salarii MEDII nete din HR sunt:

• Bucuresti : 5.000 lei
• Cluj-Napoca: 4.500 lei
• Timisoara: 4.300 lei
• Sibiu: 3.800 lei
• Brasov: 3.500 lei

Iata si care sunt pozitiile pentru care s-au inregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:

• Manager Resurse umane: salariul mediu net la nivel national - 7.500 lei, salariul maxim introdus in Salario - 20.000 lei
• Manager de personal: salariul mediu net la nivel national - 6.500 lei, salariul maxim introdus in Salario - 16.000 lei
• Business development manager: salariul mediu net la nivel national - 7.500 lei, salariul maxim introdus in Salario - 15.000 lei
• Talent aquisition analyst: salariul mediu net la nivel national - 6000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 10.000 lei
• Specialist recrutare: salariul mediu net la nivel national - 5.500 lei, salariul maxim introdus in Salario - 10.000 lei

In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de munca. Peste 420.000 de specialisti si-au introdus veniturile pana in prezent in Salario comparatorul de salarii marca eJobs. 

***

Despre eJobs

Lansata in 1999, eJobs este prima platforma de recrutare din Romania si liderul pietei locale de profil. Incepand cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internationala de media localizata in Zurich, Elvetia. eJobs.ro le ofera clientilor sai cea mai relevanta baza de candidati, pe care o pune la dispozitie prin metode eficiente, utilizand canale de media personale si cunostinte avansate de Performance Marketing si campanii de Employer Branding, precum si tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe luna si 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platforma de recrutare la nivel local.

Persoana de contact:

Ana Calugaru

Head of Communications, eJobs Romania

T: 0729 699 437

M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro