Un arhitect IT poate avea si un salariu de 40.000 de lei. IT-ul este, de cativa ani buni, domeniul cu cele mai competitive salarii din Romania, in conditiile in care media, la nivel national este de 6.000 de lei pe luna, in crestere cu 10% fata de inceputul acestui an. Pragurile salariale crescute, chiar si pentru incepatori, au facut ca IT-ul sa fie prima optiune de reconversie profesionala a celor care vor o schimbare de cariera. "Candidatii din IT sunt cunoscuti drept privilegiatii pietei de recrutare - isi gasesc foarte usor job, sunt bine platiti, iar avansul tehnologic rapid le permite sa aiba permanent oportunitati de crestere. Acest avans tehnologic, cat si numarul insuficient de specialisti in IT le creeaza contextul de a fi extrem de selectivi atunci cand vine vorba de angajare. Cu un deficit de aproximativ 25.000 de IT-isti, companiile sunt nu doar generoase in ofertele financiare pe care le fac, dar si foarte deschise la a primi candidati care au trecut printr-o reconversie profesionala catre acest domeniu. Desi acestia pornesc de la un nivel de juniorat, angajatorii sunt dispusi sa investeasca mai departe in specializarea lor la locul de munca", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, distributia segmentelor salariale arata o alocare marginala pentru salariile sub 2.000 de lei (4%) si chiar a celor cuprinse intre 2.000 si 3.000 de lei (12%). Cea mai mare parte a angajatilor din IT, respectiv 32,6%, castiga lunar intre 4.000 si 7.000 de lei, iar 21% intre 7.000 si 10.000 de lei. Salarii de peste 10.000 de lei incaseaza 16,2% dintre cei care si-au introdus datele salariale in platforma si 14,2% iau lunar intre 3.000 si 4.000 de lei. "Din multe puncte de vedere, IT-ul este un domeniu atipic. Spre exemplu, vedem specialisti foarte cautati, care ajung sa ocupe pozitii cheie in companie si incaseaza salarii comparabile sau chiar mai mari decat ale unui CEO. Este cazul arhitectilor IT, spre exemplu, care pot castiga si 40.000 de lei pe luna. Pragurile sunt ridicate chiar si pentru juniori, astfel incat salariile de intrare sunt de aproximativ 3.500-4.000 de lei pe luna. In ceea ce priveste media salariala pentru programatori, aceasta este de 6.000 de lei", explica Roxana Draghici.

In acest moment, IT-ul este al saptelea cel mai important angajator din piata, cu peste 4.000 de joburi scoase la bataie numai in ultima luna. Este, totodata, si domeniul in care angajatorii manifesta cea mai mare flexibilitate privind munca remote. "Este un tip de flexibilitate pe care o vedem nu doar in Romania, ci si in strainatate. De altfel, din ce in ce mai multi IT-isti romani lucreaza din tara pentru angajatori de peste hotare, la fel cum si companiile de la noi importa specialisti din alte tari fara a le conditiona angajarea de prezenta fizica la birou", detaliaza Roxana Draghici.

Tot in ultima luna, pe eJobs.ro au fost inregistrate 121.000 de aplicari pentru locurile de munca din IT, cei mai activi fiind candidatii cu varste cuprinse intre 25 si 35 de ani, urmati de cei intre 36 si 45 de ani si cei de peste 45 de ani. Este, de altfel, domeniul care atrage cele mai multe aplicari din partea candidatilor cu senioritate in cariera.

Cele mai mici salarii MEDII nete introduse pana in acest moment de catre angajatii din IT sunt pentru joburile:

• Junior Graphic Designer - 3.000 lei
• Tehnician PC - 3.500 lei
• IT Helpdesk - 4.000 lei
• QA Analyst  - 4.000 lei
• Analist servicii client - 4.000 lei

Orasele cu cele mai mici salarii MEDII nete din IT sunt:

• Braila: 2.700 lei
• Ramnicu Valcea: 2.800 lei
• Alba Iulia: 3.000 lei
• Targoviste: 3.000 lei
• Botosani: 3.000 lei

Orasele cu cele mai mari salarii MEDII nete din IT sunt:

• Bucuresti : 6.500 lei
• Timisoara: 6.000 lei
• Cluj - Napoca: 5.800 lei
• Brasov: 5.500 lei
• Sibiu: 5.500 lei

Iata si care sunt pozitiile pentru care s-au inregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:

• Arhitect IT: salariul mediu net la nivel national - 11.115 lei, salariul maxim introdus in Salario - 40.000 lei
• CTO: salariul mediu net la nivel national - 14.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 36.000 lei
• Product manager: salariul mediu net la nivel national - 9.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 25.000 lei
• Senior Project Manager: salariul mediu net la nivel national - 11.700 lei, salariul maxim introdus in Salario - 25.000 lei
• Developer: salariul mediu net la nivel national - 6.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 22.000 lei

In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de munca. Peste 460.000 de specialisti si-au introdus veniturile pana in prezent in Salario comparatorul de salarii marca eJobs. 

***

Despre eJobs

Lansata in 1999, eJobs este prima platforma de recrutare din Romania si liderul pietei locale de profil. Incepand cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internationala de media localizata in Zurich, Elvetia. eJobs.ro le ofera clientilor sai cea mai relevanta baza de candidati, pe care o pune la dispozitie prin metode eficiente, utilizand canale de media personale si cunostinte avansate de Performance Marketing si campanii de Employer Branding, precum si tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe luna si 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platforma de recrutare la nivel local.

Persoana de contact:

Ana Calugaru

Head of Communications, eJobs Romania

T: 0729 699 437

M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro