420.000 de joburi noi au fost postate anul acesta pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania. Numarul marcheaza un record istoric al ultimilor 20 de ani, dar si revenirea unor domenii care in 2020 si 2021 au avut parte de o incetinire a ritmului in care si-au desfasurat activitatea: turism, horeca, organizare de evenimente sau industria alimentara.

"A fost un an in care aproape oricine si-a putut gasi job cu usurinta, chiar si pe segmentul de varsta 45+, acolo unde stim ca recrutarea se face mai greu si unde inclusiv candidatii sunt mai reticenti si mai tematori cu privire la ideea de a-si schimba locul de munca. Este adevarat, insa, ca pentru anumite categorii a fost mult mai usor sa se angajeze pentru ca piata a abundat in oferte care li s-au adresat. Ne referim aici in special la cei entry level, cu maximum doi ani de experienta, la specialisti, la vorbitorii de engleza si germana, dar si la cei care detin competente digitale sau au experienta in vanzari. Bineinteles, de cele mai multe ori, un cumul de doua sau mai multe din toate aceste criterii s-au regasit in acelasi anunt de job", spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.

Aproximativ jumatate din numarul total de joburi noi de anul acesta au vizat candidatii entry level, la scurta distanta de acestia fiind plasati cei care au un nivel mediu de experienta, respectiv 2-5 ani. Urmeaza candidatii fara experienta, specialistii cu senioritate de cel putin 5 ani in domeniul lor de activitate si managerii. De altfel, si in ceea ce priveste eforturile pentru gasirea unui job se observa un avant spectaculos al tinerilor, care se apropie vertiginos de liderii istorici ai aplicarilor, respectiv categoria de varsta 25-35 de ani. In 2022, candidatii cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani au avut 2,9 milioane de aplicari pentru joburile postate pe eJobs.ro, iar cei din segmentul 25-35 de ani au inregistrat 3,9 milioane de aplicari. In total, anul acesta a fost depasit pragul de 10 milioane de aplicari.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salariala inregistrata anul acesta pentru candidatii entry level a fost de 3.000 de lei net, la nivelul intregii tari. O medie lunara de 4.000 de lei a fost raportata pentru cei cu 2-5 ani de experienta si 5.200 de lei pentru specialistii cu senioritate mai mare de 5 ani.

Departamentele pentru care s-au cautat cele mai multe profiluri au fost vanzarile, client service / call-center si administrativ logistica. "Toate acestea sunt strans legate de domeniile care au recrutat cel mai mult in 2022, respectiv retail, servicii, industria alimentara, turism, call-center / BPO si transport / logistica. Discutiile pe care le avem acum, la final de an, cu angajatorii ne arata ca si anul viitor va fi o cerere considerabila pentru aceste segmente de activitate", mai spune Bogdan Badea.

Daca nivelul studiilor nu mai este neaparat un criteriu care poate conditiona angajarea, recrutorii sunt, insa, foarte atenti la abilitati precum limbile straine vorbite sau competentele digitale pe care le detin candidatii. Astfel, peste 170.000 dintre joburile postate in platforma mentionau limba engleza in randul cerintelor si 23.000 aveau trecuta limba germana. "Ne aflam intr-un punct de maturitate a pietei in care, da, angajatorii sunt dispusi sa primeasca in companie candidati care poate nu au facultatea absolvita sau au pregatire intr-un alt domeniu de activitate, dar care detin acel set de abilitati necesare jobului, atat din zona de hard skills, de cunostinte tehnice, cat si din zona de soft skills, care tin mai degraba de atitudine si de comportament. Limbile straine sau cunostintele digitale fac parte din acest set de cerinte tehnice importante pentru companii", adauga Bogdan Badea.

In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de munca.

***

Despre eJobs

Lansata in 1999, eJobs este prima platforma de recrutare din Romania si liderul pietei locale de profil. Incepand cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internationala de media localizata in Zurich, Elvetia. eJobs.ro le ofera clientilor sai cea mai relevanta baza de candidati, pe care o pune la dispozitie prin metode eficiente, utilizand canale de media personale si cunostinte avansate de Performance Marketing si campanii de Employer Branding, precum si tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe luna si 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platforma de recrutare la nivel local.

Persoana de contact:

Ana Calugaru

Head of Communications, eJobs Romania

T: 0729 699 437

M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro