Numarul mediu de aplicari / job a ajuns la 45,4, in crestere cu 15% fata de anul trecut.  Peste 2 milioane de aplicari au fost inregistrate pe eJobs.ro de la inceputul anului si pana acum pentru cele aproape 50.000 de joburi postate pe platforma. Asta inseamna o medie de 45,4 aplicari / job, procent cu 15% mai mare fata de aceeasi perioada a anului trecut. "Pe toti indicatorii masurati, este evidenta ca interesul candidatilor pentru a-si gasi un loc de munca este mai mare decat anul trecut. A crescut nu doar numarul de aplicari, dar si numarul de candidati nou intrati in platforma care se afla in cautare activa de joburi. Prin urmare, a crescut, implicit, si numarul mediu de aplicari / job. De la inceputul anului si pana acum, au fost create aproape 46.000 de conturi noi de candidat, ceea ce inseamna o evolutie de 19% fata de 2024", spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.

Domeniile spre care au mers cele mai multe aplicari au fost retailul, serviciile, call center / BPO, servicii financiare, IT / telecom si turism. Mai putin aglomerate au fost sectoare precum sport / beauty / spa, educatie / training, entertainment sau imobiliare. "In contexte precum cel pe care il traversam acum, in care cresc semnificativ si numarul de candidati noi, si numarul de aplicari, vedem ca atentia se indreapta in primul rand catre domeniile care ofera cele mai multe joburi. Pentru ca vor sa isi creasca sansele de a-si gasi un loc de munca se duc catre acei angajatori care au cele mai multe pozitii deschise. In plus, au mai multa incredere in industriile care isi continua planurile de expansiune chiar si in momentele in care piata este dominata mai degraba de prudenta", explica Bogdan Badea.

Din aceasta perspectiva, domeniile care au cel mai mare numar de joburi postate de la inceputul anului sunt retail, servicii, transport / logistica, industria alimentara, call center / BPO si turism. IT-ul, desi este un sector care se regaseste in topul preferintelor candidatilor, nu mai ajunge decat pe locul al 9-lea in ceea ce priveste noile locuri de munca scoase in piata de angajatori.

Cele mai multe aplicari continua sa vina dinspre segmentul de varsta 25-35 de ani, urmat de categoria 18-24 de ani si apoi 36-45 de ani, in timp ce grupele de varsta 45+ si 18- aduc cele mai mici volume de aplicari. Filtrand rezultatele in functie de nivelul de cariera al candidatilor, cei mai multi vin din zona entry-level (0 - 2 ani de experienta), iar clasamentul continua cu mid - level (2 - 5 ani de experienta), fara experienta si, la distanta considerabila fata de primele doua categorii, se afla seniorii (peste 5 ani de experienta) si managerii. "O alta specificitate care apare cu recurenta atunci cand numarul de joburi disponibile in piata se plafoneaza, dar creste numarul de aplicari este ca vedem o intentie mai mare de schimbare a jobului in randul candidatilor aflati la baza organigramei - fie angajati fara experienta, fie angajati pe pozitii care nu au o specializare anume. Managerii, specialistii, dar si candidatii care au trecut de 45 de ani sunt, in astfel de perioade, mai stabili decat ceilalti si fac o schimbare de cariera doar daca primesc o oferta care sa le intruneasca toate criteriile profesionale, nu doar in ceea ce priveste salariul, dar si in legatura cu oportunitatile de crestere, echilibrul dintre viata personala si cea profesionala sau mediul in care ar urma sa lucreze", mai spune Bogdan Badea.

Cresterea generala a numarului total de aplicari si numarului mediu de aplicari / job se aplica joburilor din Romania si celor remote, dar nu este valabila si pentru locurile de munca postate de angajatorii din afara. Acestea mentin cel mai scazut interes din partea candidatilor, cumuland, pana acum, doar 1% din numarul total de aplicari aferente anului 2025.

In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de munca.

***

Despre eJobs

eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.

Persoana de contact:

Ana Calugaru

Head of Communications, eJobs Romania

T: 0729 699 437

M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro