Mai putin de 55.000 de aplicari pentru joburile din afara tarii au fost inregistrate din ianuarie si pana acum, numar care reprezinta doar 0,6% din totalul aplicarilor din acest an. Comparativ cu anul trecut, eforturile candidatilor de a-si gasi un loc de munca in afara tarii a scazut cu aproape 33% si este chiar la jumatate fata de nivelul atins in 2022 sau in 2023. "In ultimii ani, am vazut o scadere constanta a numarului de aplicari pentru locurile de munca de peste hotare, chiar daca angajatorii si-au pastrat la un nivel ridicat, cel putin pentru o perioada, intentia de a recruta candidati din Romania. Exista, totusi, un paradox in ceea ce priveste aplicarile pentru ca romanii sunt in continuare foarte interesati de ideea schimbarii jobului, dar cauta aproape exclusiv joburi locale. Daca la nivel general avem un nivel record de aplicari, cu cresteri considerabile fata de anul trecut, exclusiv pe segmentul aplicarilor pentru strainatate, avem un record, insa in termeni de scadere", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Cea mai mare parte a candidatilor care inca iau in calcul optiunea de a lucra intr-o alta tara au intre 25 si 35 de ani si sunt din segmentul mid-level, adica au intre 2 si 5 ani de experienta. Urmeaza cei care au intre 36 si 45 de ani si abia apoi candidatii aflati la inceput de cariera (18 - 24 de ani) sau cei care     au deja un nivel ridicat de experienta profesionala si care au peste 45 de ani. "Cu cat sunt mai la inceput de cariera sau, dimpotriva, in a doua jumatate a vietii lor profesionale, cu atat sunt mai putin tentati sa faca o astfel de miscare ce ii scoate din zona de confort si ii plaseaza intr-un context care cere o capacitate mare de adaptare", sustine Roxana Draghici.
Tarile spre care se duc cei mai multi sunt Germania, Olanda, Franta, Elvetia, Bulgaria, Spania, Grecia si Cipru. "Vedem in acest clasament multe tari care au un sector turistic foarte bine dezvoltat si care cauta candidati in special pentru sezonul cald si pentru acele domenii care au un varf de activitate vara. Asta inseamna turism, HoReCa, industria alimentara. De altfel, aproape o treime din totalul aplicarilor au fost inregistrate de la 1 mai si pana acum, semn ca aceste sectoare intra in vizorul candidatilor romani, chiar daca o parte dintre acestia aleg sa plece la munca in strainatate doar sezonier, adica pana in toamna", explica Roxana Draghici. Alte domenii care mai atrag aplicari sunt transport / logistica, retail, servicii, constructii si naval / aeronautic.
Pe langa factorul sezonier, scaderea interesului pentru relocare este alimentata si de o schimbare a asteptarilor financiare. Daca in urma cu un deceniu diferenta salariala era atat de mare incat compensa costurile logistice sau disconfortul psihologic, acum, candidatii calculeaza mai nuantat varianta plecarii din tara. Cresterea costului vietii in tarile din Vest, dublata de o aliniere treptata a salariilor din Romania la standardele europene in special in sectoarele tehnice si de management, a facut ca idea de angajare in strainatate sa coboare, ca importanta, pe lista de solutii. Un alt pilon care a sustinut aceasta tendinta a fost aparitia posibilitatii de a lucra pe proiecte internationale din Romania, fara a mai fi nevoie de relocare.
De la inceputul anului si pana acum, 5.600 de locuri de munca au fost postate de angajatorii din afara Romaniei. Cele mai multe se adreseaza candidatilor care vor sa lucreze in constructii, industria alimentara, transport / logistica, automotive, servicii, servicii medicale, productie, naval / aeronautic si turism.
In acest moment, aproximativ 16.000 de locuri de munca sunt disponibile pe eJobs.ro si 9.000 pe iajob.ro, platforma de locuri de munca lansata de eJobs Romania si dedicata candidatilor care isi doresc sa se angajeze rapid, fara a mai trece prin pasii traditionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Dintre acestea, 1.400 sunt pentru strainatate.


***
Despre eJobs
eJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor. 

Persoana de contact:
Ana Calugaru
Head of Communications, eJobs Romania
T: 0729 699 437
M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro