Cele mai multe au afaceri in retail, servicii, constructii, productie, transport / logistica si turism. Aproape 8.000 de companii mici si micro, care au intre 11 si 50 de angajati, respectiv intre 0 si 10 angajati, au facut recrutari anul acesta, numarul de locuri de munca pe care l-au generat in piata fiind de peste 66.000, ceea ce inseamna aproximativ 40% din numarul total de joburi postate anul acesta. "Companiile mici si micro au o contributie importanta la dinamica pietei muncii, iar cifrele confirma acest lucru. Chiar daca, in mod individual, au un volum de recrutare mai redus decat companiile mari, prin numarul lor foarte mare ajung sa genereze o parte semnificativa din optiunile de angajare disponibile. In special pentru candidatii aflati la inceput de cariera sunt o alternativa la care se uita cu interes pentru ca ofera un mediu de lucru mai flexibil, echipe restranse sau acces direct la management", spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.

De altfel, datele arata ca, din cei aproape 300.000 de candidati care au aplicat pentru joburile din companiile micro (0 - 10 angajati), cei mai multi fac parte din segmentul entry level, ceea ce inseamna ca au intre 0 si 2 ani de experienta. Pe masura ce creste dimensiunea angajatorului, incepe sa creasca si numarul de aplicari venite din partea candidatilor cu vechime mai mare: in cazul companiilor care au intre 11 si 50 de angajati, cei mai multi aplicanti vin din categoria mid - level si au intre 2 si 5 ani de experienta in domeniu. Pentru ambele segmente, insa, seniorii si managerii par sa fie candidatii cel mai greu de recrutat. "Asta se explica si prin faptul ca, in general, aceste doua categorii sunt si cele mai stabile. Nu au o rata de fluctuatie mare si aplica mai putin decat ceilalti candidati", sustine Bogdan Badea.

In ceea ce priveste domeniile in care activeaza companiile mici si micro care au recrutat in acest an, retailul ocupa primul loc, urmat de servicii, constructii, productie, transport si logistica si turism. Sunt domenii in care nevoia de personal este constanta si in care recrutarea este, de multe ori, strans legata de volumul de activitate si de sezonalitate. "Sunt, totodata, domenii in care sunt prezente si companii foarte mari, multinationale, care, la randul lor, atrag un numar mare de candidati. De aceea, daca, la nivel general, anul acesta am avut o medie de 64 de aplicari / job, exclusiv pentru companiile mici si micro media de aplicari a fost de 60 / job", explica Bogdan Badea.

In topul pozitiilor pentru care au fost publicate cele mai multe joburi de catre acesti angajatori se regasesc cele pentru lucratori comerciali, agenti de vanzari, soferi, personal din depozite si logistica, muncitori necalificati si calificati, personal din HoReCa, dar si roluri administrative si de suport. "Din acest punct de vedere, un aspect interesant este diversitatea joburilor generate de companiile mici si micro. In functie de domeniu, aceste companii cauta si candidati cu experienta, de la oameni de vanzari si specialisti tehnici pana la contabili, manageri sau persoane cu competente digitale", adauga Bogdan Badea.

Potrivit datelor oficiale, peste 99% din totalul firmelor nou infiintate in primele 7 luni ale anului au intre 0 si 50 de angajati. In perioada ianuarie - iulie, au fost inmatriculate in total aproape 86.000 de astfel de entitati economice. De asemenea, numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut in primele 7 luni cu 1,58% comparativ cu aceeasi perioada din 2025.

In acest moment, peste 17.000 de locuri de munca sunt disponibile pe eJobs.ro si 9.400 pe iajob.ro, platforma de locuri de munca lansata de eJobs Romania si dedicata candidatilor care isi doresc sa se angajeze rapid, fara a mai trece prin pasii traditionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

***

Despre eJobs

eJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 3.5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.

Persoana de contact:

Ana Calugaru

Head of Communications, eJobs Romania

T: 0729 699 437

M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro